El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo.

Para ello se dispondrán y mantendrán en funcionamiento futuro de emergencia que, en caso de peligro, permitan a los trabajadores abandonar con celeridad y seguridad los lugares amenazados.

Los equipos de trabajo instalados de forma permanente deberán instalarse de modo que se reduzca el riesgo de que la carga caiga en picado, se suelte o de desvíe involuntariamente de forma peligrosa o, por cualquier otro motivo, golpee a los trabajadores.[38]​

Estrechar aquellos riesgos que no pueden ser eliminados mediante la implantación de los sistemas de control adecuados.

Mientras tanto, en Francia, no hay leyes específicas para la salud y la seguridad en el trabajo. En cambio, existe el Profesión de Trabajo, que coopera con los grupos sociales para entablar un diálogo y crear normas de salud y seguridad laborales que deben seguir todas las empresas.

Cuando la concentración de un agente nocivo en el ambiente del puesto de trabajo supere el valor divisoria ambiental los trabajadores tienen que utilizar los equipos de protección individual adecuados para proteger las víGanador respiratorias.[cita requerida]

Organizaciones que permitan a los empleados compatibilizar la realización de su trabajo con el desarrollo de sus habilidades personales y controlar su propio trabajo Adicionalmente de ofrecerles apoyo

Utilización de medidas de higiene que eviten o dificulten la dispersión del agente biológico fuera de lugar de trabajo

1.º Las dimensiones de los Servicio SST locales de trabajo deberán permitir que los trabajadores realicen su trabajo sin riesgos para su seguridad y salud y en condiciones ergonómicas aceptables. Sus dimensiones mínimas serán las siguientes:

Para ello, algunos países han creado disposiciones legales para la aplicación de la salud y seguridad empresa certificada en el trabajo Internamente de su jurisdicción. Entre estos países se encuentran los siguientes:

Deben preverse separaciones entre los medios materiales existentes en el puesto de trabajo. Cuando, Consultoria SST por razones inherentes al puesto de trabajo, el espacio desenvuelto arreglado no permita que el trabajador tenga la decisión de movimientos necesaria para desarrollar su actividad, Servicio SST deberá disponer de espacio adicional suficiente en las proximidades del puesto de trabajo.

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En todo caso, y a fuera de de disposiciones específicas de la reglamento citada, dichos lugares deberán satisfacer las condiciones que se señalan en los siguientes puntos de este apartado.

Mientras tanto, se puede acceder a todos los recursos de salud y seguridad en el trabajo a través de una biblioteca digital que llaman CanOSH. Se trata de un sitio web empresa certificada creado por el CCOHS en el que están disponibles para su consulta pública todas las disposiciones y reglamentos sobre salud y seguridad en el trabajo en Canadá.